为确保按时、高质量完成国有企业退休人员社会化管理人事档案、退休党员组织关系移交工作任务，天津市食品研究所有限公司（以下简称“研究所”）党总支高度重视，主要领导亲自部署，召开专题会议安排工作进度，并成立退休人员社会化管理工作小组，工作小组设在办公室，纪检部门全程跟进。

天津食品集团（以下简称“集团”）布置要求填报《企业信息统计表》时正值春节前后，内容涉及退休人员本人及直系家属的住址、户籍所在地、联系方式等详细信息。稳定工作非常重要，更需要向退休人员讲明政策，防止退休人员产生误解，认为以后归社会管理了，有问题企业会不管了，因而产生不稳定因素。

接到工作任务后，工作小组第一时间确定了快捷、有效的工作方法，制定工作流程，细化分工，想方设法与退休人员或家属取得联系，在纪检干部的参与监督下，工作小组耐心讲解政策，将工作做实做细。编制了《退休人员信息摸底通知》，并以快递形式送到每位退休人员手中，短时间内收回有本人亲笔签名的回执。在退休人员及家属的配合下，于春节前按时完成了信息统计工作。春节后，正值疫情最严重时期，工作小组克服疫情带来的交通、用餐、人员不足等困难，在确保个人防护措施安全的前提下，一刻也不耽搁，倒排工期，分工明确，忙而不乱地将全部退休人员人事档案集中在一起，逐卷查找原始信息、填写各类表格，按照要求逐卷整理需要移交的九大要件。对于因历史原因造成资料缺失的，逐项记载标识，在纪检干部的监督指导下，按照规定程序将缺失材料汇总情况提交领导办公会审议通过后，逐份出具情况说明并复印留档。整理档案中遇到很多难题，大家积极想办法，主动与集团职能部门沟通请示，保证了工作效率和质量。

经过一个多月的辛苦努力，终于在4月7日顺利将研究所全部退休人员的人事档案移交到档案接收机构，提前两个月完成集团要求的国有企业退休人员社会化管理人事档案移交工作任务。

按照集团工作部署，工作小组在完成退休人员人事档案移交工作的同时，加快进度完成退休党员组织关系移交工作。其中一名老同志人户分离多年，常年居住外地且不固定住址，转移组织关系很困难。工作人员多次给老同志做工作、讲政策，与其户籍所在地接洽，帮助老同志想办法，及时向集团组织部门汇报请示，最终于4月底前按时完成了退休人员组织关系转移任务。

在完成退休人员社会化管理档案移交工作期间，研究所纪检部门全程跟进、参与，发挥了纪检干部的监督作用，未发生一起信访问题，由于涉及到每位退休人员的人事档案信息，监督指导工作人员签订了保密协议。通过大家的努力，在圆满完成工作任务的同时，也得到了退休人员及家属的理解与支持，维护了企业和谐与稳定。